アンジェラ・アキさんに学ぶ目標設定2  熊本のコミュニケーション&コーチング&目標設定を習うなら|LCAセルフマネジメントスクール

(つづき)

このエピソードで学ぶべき大事なことは

目標の具体性です。

目標は具体的で明確なものほど良いとされています。

 

アンジェラ・アキさんは武道館でのコンサートでかなり具体的な目標のを設定法でした。

 

前回のブログでも書きましたが

 

アンジェラ・アキさんの目標はSMART(スマート)な要素を含んでいます。

SMARTについてはこの後に解説します。

 

SMARTな目標設定を活用したので、計画を早く達成することができたと考えられます。

 

長期・中期・短期目標の設定
具体的に目標を設定した後は、長期・中期・短期の段階に分けて設定し、段階的に達成していくという方法をとっています。

 

SMART(スマート)とは

 

それではSMARTの解説をさせていただきます。

SMARTとは
Specific(具体的)、Measurable (測定可能)、Achievable (実現可能)、Relevant (関連性がある)、Time-bound (時間指定がある)の事です。

 

Specific(具体的)
例:3年後に武道館でのコンサートを成功させること

 

Measurable (測定可能)
例:今月の売上500万達成・タイムを10秒切る

 

Achievable (実現可能)
例:タイムが現在12秒→5秒にする (これは非現実的かも)

 

Relevant (関連性がある)
例:食品会社がスマホの機種を出し業界トップになる(これは非現実的かも)

 

Time-bound (時間指定がある)
例:今年の12月末日までに売上を150%アップさせる

これらの原則を考慮して目標を設定することで、より具体的で効果的な計画を立て、目標達成がしやすくなります。

 

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